Defensa de la percepción: Defensas para protegerse en contra de situaciones, ideas u objetos
Efecto golem: Cuando por parte del jefe existe perdida en el desempeño, que resulta de las bajas expectativas.
Efecto halo: Cuando un atributo desfavorable o favorable, es empleado por un individuo para examinar a otro.
Efecto Pigmalión: el comportamiento o desempeño, en base a las expectativas de la persona, sirven para que estas expectativas se vuelvan reales.
Elaboración de estereotipo: dentro de una familia, trabajo o estudios, el grupo comparte rasgos y se observan conductas parecías.
Elección selectiva: para poder afrontar alguna situación o algo que le interesa al individuo, filtra la información para quedarse con la que considera más importante y que le puede ser de utilidad.
Error fundamental de atribución: al momento de evaluar el comportamiento de otra persona, tener la tendencia a subestimar la influencia de los factores de la situación y a sobrestimar la influencia de los factores personales.
Expatriados: individuos que trabajan y viven fuera de su país natal.
Feng shui: armonizar el espacio con el entorno.
Manejo de las impresiones: controlar o manipular las impresiones que otras personas puedan tener sobre uno mismo.
Percepción: proceso mental en el que una persona forma conceptos relacionados con lo que experimenta o siente.
Percepción de las personas: atribuir rasgos o características a otro individuo.
Principio de pollyana: proceso de asimilar de forma más eficiente los hechos placenteros que los desagradables.
Proceso de atribución: vía que se utiliza para entender el comportamiento y causas tanto el comportamiento propio como de los demás.
Profecía autocumplida: tendencia que las expectativas que se tienen de alguien más, provoquen que esta se comporte de acuerdo a estas expectativas.
Proyección: tendencia a ver los propios rasgos reflejados en otros.
Sesgo de autocomplacencia: atribuir el éxito a factores internos, y los fracasos a factores externos.
Teoría implícita de la personalidad: creencias de que las características físicas de alguien tienen relación con su personalidad.
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