Acoso sexual: Son conductas de insinuación sexual que denigran a las persona.
Ambiente de trabajo hostil: Ambiente donde el empleado está sujeto a conductas sexuales ofensivos o contactos físicos.
Ambigüedad de roles: Cuando una persona no está segura de sus responsabilidades y obligaciones del trabajo.
Audacia: Realización de un acto atrevido, arriesgado e imprudente.
Bullying en el lugar de trabajo: Es el acoso, abuso, maltratos hacia una persona en el lugar de trabajo.
Burnout laboral: Serie de efectos negativos de las condiciones de trabajo.
Conflicto de roles: Distintas exigencias impuestas a una persona en el trabajo que llegan a ser excesivas.
Derogación del prejuicio del blanco: Cuando se combate a las personas agresivas que buscan convertir a otros en blanco de agresiones.
Despersonalización: Trato de personas como que fueran objetos.
Estrés: Sentimiento que se presentan en un individuo al pensar que las exigencias que tiene son muy superiores a su capacidad.
Estresores: Exigencias físicas o psicológicas impuestas por el entorno y que llevan al estrés.
Estresores de vida: Sensaciones que se derivan de las presiones y exigencias que se presentan en la vida de una persona.
Incivilidad: Persona brusca y falta de consideración de una persona hacia los demás.
Intimidación en el lugar de trabajo: Cuando una persona es forzada a hacer cosas que no quiere hacer.
Manejo de estrés: Iniciativas para reducir el estrés.
Mobbing: Comportamientos de una persona hacia otra donde se obliga a que esta abandone su lugar de trabajo.
Modelo del daño de la agresión: Son conductas que van desde acoso y pasan por la agresión, furia y hasta la violencia física.
Personalidad resistente: Persona que piensa tener en control todo.
Personalidad tipo A: Persona que lucha por lograr más en menos tiempo.
Personalidad tipo B: Persona relajada, paciente y que toma un punto de vista a largo plazo.
Prejuicio de atribución de hostilidad: Supuesto de que las personas tienden a motivarse por el deseo de perjudicar a otros.
Prejuicio de descuento social: Supuesto de que las costumbres reflejan la oportunidad de satisfacer sus necesidades.
Prejuicio de la retribución: Supuesto que las personas piensan que vengarse es mejor que mantener una relación.
Prejuicio de potencia: Supuesto de que las personas piensan que la interacción con otros es por competencia.
Programa de bienestar: Iniciativas que fomentan la salud en el personal de una institución.
Respuesta de pelear o huir: Cambios en el individuo que se presentan ante un elemento del entorno que produce estrés.
Sobrecarga del rol: Exigencias que exceden la capacidad de las personas.
Trastorno de estrés postraumático: Trastornos psicológicos que se presentan al haber sufrido una experiencia traumática.
Violencia en el lugar de trabajo: Conductas que tienen efectos negativos dentro de la organización.
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